【考勤管理制度的范文】为了规范公司员工的出勤行为，提高工作效率和管理水平，确保各项工作有序进行，特制定本《考勤管理制度》。本制度适用于公司全体员工，涵盖上下班时间、请假流程、加班管理、迟到早退处理等内容，旨在通过制度化管理提升整体工作纪律性。
一、总结内容
1. 适用范围：本制度适用于公司所有正式员工及试用期员工。
2. 考勤方式：采用打卡与签到相结合的方式，确保考勤数据真实有效。
3. 工作时间：正常工作时间为每日上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。
4. 请假流程：员工需提前填写请假单，并经直属领导审批后方可生效。
5. 迟到早退处理：迟到或早退超过15分钟按旷工处理，情节严重者将影响绩效考核。
6. 加班管理：加班需提前申请，经批准后方可执行，加班时间可计入调休或按标准支付加班费。
7. 奖惩机制：对全勤员工给予奖励，对多次违规者将采取警告、扣薪等措施。
二、考勤管理制度表格
| 项目 | 内容说明 |
| 适用对象 | 公司全体正式员工及试用期员工 |
| 考勤方式 | 打卡+签到（每日上下班各一次） |
| 工作时间 | 上午9:00 - 下午18:00，午休12:00 - 13:00 |
| 迟到/早退 | 超过15分钟视为旷工，每次扣除当日工资10% |
| 请假类型 | 包括事假、病假、婚假、产假等 |
| 请假流程 | 填写请假单 → 直属领导审批 → 人事备案 |
| 加班规定 | 需提前申请，经部门负责人批准后执行 |
| 加班补偿 | 可选择调休或按国家规定支付加班费 |
| 全勤奖励 | 每月无迟到、早退、请假者给予奖金 |
| 违规处理 | 累计三次以上违规者，予以警告或扣发绩效 |
通过本制度的实施，公司能够更好地掌握员工的出勤情况，提升整体管理效率，同时也为员工提供了清晰的行为规范和奖惩依据。希望全体员工严格遵守，共同维护良好的工作秩序。
