五一这些人不放假，企业加班规定全解析

随着“五一”国际劳动节的临近，不少员工关心自己的假期安排。根据国务院发布的通知，部分行业和岗位因工作性质特殊，无法享受假期。为了帮助大家更好地了解这一情况，本文将详细解析哪些人群可能需要在假期继续工作以及相关的加班规定。

对于需要在假期工作的员工来说，企业应当按照国家规定支付加班费。具体而言，5月1日至5日期间，如果安排员工工作，应支付不低于工资300%的报酬。此外，企业还应确保员工的休息权不受侵害，合理安排调休，避免长时间连续工作导致的身体健康问题。

总之，“五一”期间虽然部分人无法享受假期，但企业必须遵守相关法律法规，保障员工权益，确保大家能够得到应有的补偿与休息。